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你的公司是什么樣的人？
作者：Stanley Bing《紐約時報》（New York Times）近日發表文章大力支持限制法人的憲法權利。編輯問道：“法人應該享有哪些憲法權利？”接著按照慣例自問自答：“我們以及諸多法學家、前任法官和憲法起草者的答案是，它們的權利應該是十分有限的—遠遠少于自然人的權利。”我認為這有點不公平。...
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你的公司是什么樣的人？
作者：Stanley Bing《紐約時報》（New York Times）近日發表文章大力支持限制法人的憲法權利。編輯問道：“法人應該享有哪些憲法權利？”接著按照慣例自問自答：“我們以及諸多法學家、前任法官和憲法起草者的答案是，它們的權利應該是十分有限的—遠遠少于自然人的權利。”我認為這有點不公平。...
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公司最容易忽視的人脈富礦
在超級激烈的競爭環境下，當寶潔公司（Proctor & Gamble）需要一個新領導來帶領公司重新實現增長時，寶潔找到了一個非常熟悉公司的人擔當這一重任，而這個人正是寶潔公司的一名老員工。雷福禮前幾年才剛剛離開寶潔，但他回來執掌公司可以說有著得天獨厚的優勢。他一上手就知道應該做什么，而且與公司也有深...
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讓本田公司重振雄風的人
作者：Alex Taylor III在首席執行官川本信彥的領導下，這家汽車公司大力促銷，邁進了有史以來最為輝煌的一年。誰曾想到過一家汽車公司會變化得這樣快?本田公司(Honda)一舉創造了80年代汽車業成功的神話。而到了90年代初，隨著日本經濟跌回到現實中來，豐田公司突然開始陷入困境。訂單減少，日元...
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大多數公司做不下去的原因是什么?
企業家內部網絡是美國的一個在線社區，美國創業界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創業和職業有關的問題。今天的問題是：“如何令一家創業公司保持成功？”回答問題的是 Xero公司的營銷總監安迪?拉克爾。創業是件很有意思的事情。你的公司剛一成立，你就會意識到，自己已經在管理一家真正的企業了。作...
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最受贊賞的中國公司，大家贊賞的到底都是什么？
一年一度，《財富》（中文版）與光輝國際共同組織“最受贊賞的中國公司”的評選，由幾萬名《財富》雜志的高端讀者投票參選。每年的榜單排名自然是大家最關注的“吸睛”的部分。然而，本文不講榜單本身、也不分析單個公司排名，只談大眾（或者說以《財富》雜志高端讀者為代表的群體）在看待一個商業組織時，無論是通過耳聞...
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奈飛公司文化轉向“基于恐懼”的決策背后的原因是什么？
奈飛公司（Netflix）在這異常的一年里發生了公司文化和管理風格的變化。圖片來源：AVISHEK DAS—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES奈飛公司在普及流媒體方面取得的成功顛覆了傳統電影業一個多世紀以來的主導地位。但在經歷了史上最艱難的一年之后，該公司的領導...
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包辦近六成美股IPO，飛速崛起的“空白支票”公司是什么？
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你知道你從事的是什么工作嗎？
“如果我有更多的時間，我會寫一封更短的信”。有鑒于這句話說得充滿戲謔又一針見血，人們自然而然地會誤認為它是出自馬克·吐溫之口。不管怎么樣，那些名副其實的偉大思想家，包括西塞羅、馬丁·路德、本·富蘭克林和亨利·戴維·梭羅，也都有過極為類似的表述。據說，當被問及需要用多長的時間來準備演講這個問題時，伍德...
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創業的頭等大事是什么？
女人會永遠袖手旁觀嗎? Photograph by Ulrich Baumgarten via Getty Images我的團隊每一天都會遇到錯失潛在員工的公司。人才是，并且能夠成為一家公司的戰略性資產，然而在任何一家快速發展的初創公司，招聘、留任、培養和放棄人才都并非易事。組建和維護一支頂級團隊，...
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